Kalasuara - PT Bank Danamon Indonesia Tbk (Danamon) kembali meraih dua penghargaan  di bidang pengelolaan sumber daya manusia pada ajang Employee Experience Awards (EXA) Indonesia 2026  yang diselenggarakan Human Resources Online di The Westin Jakarta, 26 Juni 2026.

Dalam ajang tersebut, Danamon berhasil membawa pulang Bronze Award for Best Onboarding Experience dan Bronze Award for Best Rewards and Recognition Program. Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam membangun pengalaman kerja yang positif bagi karyawan melalui berbagai program pengembangan talenta, budaya belajar berkelanjutan, serta sistem apresiasi bagi insan Danamon.

Chief Human Capital & Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan pengalaman karyawan yang positif menjadi fondasi penting bagi perusahaan untuk terus bertumbuh dan beradaptasi di tengah perubahan industri.

“Pengalaman karyawan yang positif menjadi fondasi penting bagi Danamon untuk terus bertumbuh dan beradaptasi di tengah perubahan. Melalui berbagai inisiatif pengembangan talenta, pembelajaran berkelanjutan, serta program pengakuan bagi karyawan, kami berkomitmen menghadirkan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap individu bertumbuh, mengembangkan potensinya, dan memberikan kontribusi terbaik bagi nasabah, perusahaan, serta masyarakat,” ujar Evi.

Danamon meyakini bahwa ketika karyawan memperoleh kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi terbaiknya, mereka tidak hanya mampu membangun karier yang bermakna, tetapi juga memberikan dampak positif yang lebih luas bagi masyarakat.

Penghargaan yang diterima Danamon mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam memperkuat proses onboarding bagi karyawan baru sehingga mampu beradaptasi lebih cepat dengan budaya kerja perusahaan. Selain itu, program penghargaan dan apresiasi yang diterapkan juga dinilai berhasil mendorong semangat, motivasi, serta produktivitas karyawan dalam mendukung pertumbuhan bisnis.

Pencapaian ini semakin mempertegas komitmen Danamon untuk terus menghadirkan lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan mendukung pengembangan kompetensi seluruh karyawan sebagai bagian dari strategi perusahaan dalam memberikan layanan terbaik kepada nasabah serta menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan

Sementara itu, penghargaan Best Rewards and Recognition Program menjadi bentuk apresiasi terhadap keberhasilan Danamon  melalui efektivitas program apresiasi kepada karyawan dengan performa terbaik (best performer), baik di unit bisnis maupun fungsi pendukung  secara berkelanjutan.

Melalui berbagai inisiatif tersebut, Danamon terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia dengan menciptakan budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berorientasi pada pembelajaran sepanjang hayat. Upaya ini diharapkan mampu melahirkan talenta-talenta unggul yang tidak hanya mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi nasabah dan masyarakat.